對(duì)于傳統的網絡招聘，現在已經(jīng)難以滿足企業對(duì)人才的招聘需求，在這(zhè)樣(yàng)的形式下，怎樣(yàng)幫助企業更好(hǎo)的找到合适的人才，是很多人事(shì)迫切面(miàn)臨的問題。

應運而生的就(jiù)是人才推薦服務。前期的工作，由專門的機構來做，然後(hòu)篩選出合适的候選人，安排面(miàn)試，在這(zhè)個過(guò)程中，提供專業的對(duì)接。