一、公司各項資質維護

　　公司的年代越久，涉及到的資質就(jiù)越來越多，所以做好(hǎo)資質的年檢維護工作，也是一項艱巨的任務，如果一旦疏忽，可能(néng)給企業造成(chéng)不必要的損失，而且不可估量。

　　二、公司技術人員管理，造冊建檔

　　1、建立人員及其明細台賬，以便統一管理;

　　2、技術人員的注冊，續教育，續注冊，變更等等維護的工作。通過(guò)明細的建立，**書到期時間，繼續教育時間，我們可以知道(dào)在一段時間内過(guò)期的可以同時報名繼續教育;

　　3、應該要及時上報專業人員需求，協助人力資源招聘技術人員;

　　4、完成(chéng)好(hǎo)公司每年的相關的年檢工作;

　　5、計劃并安排每年的造價員，安全員，監理員，人防監理人員的培訓和續教育工作;

　　6、對(duì)技術人員能(néng)力提升，職稱評定工作的上報及跟蹤;

　　7、建立相關各部門的關系及維護(市建委，建設廳，各協會(huì));

　　8、安全(人員合同，人員資料，用電，網絡，值班，加班，公司資料保密，信息保密);

　　9、公司人員的使用，借用必須經(jīng)過(guò)公司領導的審批同意;

　　10、提供其他合理化建議。

　　建築企業施工資質維護，是不能(néng)忽視的，有實力的企業可以專門建立一個部門，對(duì)所有的人員**書的管理，資質的維護升級等工作，可以做一個詳細的安排，結合企業的發(fā)展，規劃新的資質需求，并貫徹落實。